• Apoyar el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados.
• Estimular el espíritu del voluntariado empresarial para contribuir al desarrollo social de las comunidades y familias, implementando acciones y tareas que conduzcan al mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
• Continuar brindando calidad técnica y a bajo costo a nuestros clientes, a través de soluciones y soportes de tecnología y telefonía de avanzada.
• Generar relaciones de cooperación horizontal con nuestros clientes y proveedores, con el fin de contribuir al servicio de comunidades y familias y ayudar, al bienestar social con indicadores eficaces de medición de nuestra tarea cívica y social.

“RINGVOZ ayuda a la gente que lo necesita brindando apoyo a las familias menos favorecidas”. 
Myriam Rojas

• El consorcio RINGVOZ–TELONLINE y su equipo de voluntarios, realizo y entrego mercados de productos de primera necesidad a familias de bajos recursos y juguetes a los niños, en la celebración de la navidad  en los  barrios marginados de la ciudad de Bucaramanga, Departamento de Santander, Colombia.

“Practicamos lo que promovemos, Simple”. 
Ivan Peñalosa, Director de Operaciones

Nuestra práctica empresarial promueve el dialogo y el desarrollo personal, propiciando círculos de aprendizaje positivo dentro de la filosofía de organizaciones que aprenden.

El aprendizaje empresarial está dado sobre los principios de comunicación y desarrollo humano, cuyo efecto permite medir el clima organizacional, el liderazgo, la resolución de los conflictos siempre con una actitud positiva. En RINGVOZ –TELONLINE no hay espacio para la negatividad y la improvisación, por el contrario, trabajamos por objetivos y con resultados concretos con buena actitud hacia el servicio y la colaboración.

“Tener un sistema de trabajo que permita la igualdad a través de la diversidad ha sido nuestra visión desde un principio, y este es uno de los pilares que nos ha permitido crecer y expandir”. 
Juan Carlos Castaneda, C.E.O

El equipo Directivo de RINGVOZ -TELONLINE mantiene una política de comunicación abierta a las  INICIATIVAS,  donde todos pueden sugerir y recomendar acciones sobre la marcha de la institución.

Nuestra estructura organizacional se desarrolla sobre el sentido de la responsabilidad y el respeto por el otro, todos pueden libremente, encontrar la ruta de sus responsabilidades,  así como el significado de sus diarias tareas.

Creemos firmemente que nadie, debe ser discriminado por su género, edad, religión, idioma, dialecto, etnicidad y/o, nacionalidad, o incluso algún estado de discapacidad.

Por ello la compañía, está comprometida para conducir nuestros negocios de esta misma forma, así como también, actuando con transparencia y respeto a las leyes de los países donde participamos. Esto nos define como profesionales con una alta ética profesional y un alto respeto personal.